Le capital humain constitue le point fort de la Société des Industries Pharmaceutiques de Tunisie « SIPHAT ».

Ambition, motivation, compétence caractérisent l’ensemble de l’équipe professionnelle de la SIPHAT qui maintient ainsi son niveau de leadership dans le secteur pharmaceutique.

La SIPHAT compte parmi son personnel :

• 626 collaborateurs au service technique (114 agents d’exécution, 227 agents de maîtrise et 285 cadres).
• 181 collaborateurs au service administratif (7 agents d’exécution, 39 agents de maîtrise et 135 cadres).
• 5 médecins.
• 18 pharmaciens.
• 17 ingénieurs

Encadrement et recrutement

Pour continuer à conforter sa présence sur le marché de l’industrie pharmaceutique et à faire face à la concurrence, la Direction des Ressources Humaines élabore, chaque année, un plan de formation visant à mettre à jour les capacités et les compétences du personnel ainsi que celui des jeunes diplômés Dans ce cadre plusieurs conventions sont déjà établies avec des instituts supérieurs et des établissements universitaires.

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• Faculté de Pharmacie de Monastir
• Faculté des Sciences de Tunis
• Ecole Nationale d’Administration
• Ecole Nationale de Médecine
• Vétérinaire de Sidi Thabet
• Ecole Nationale d’Ingénieurs
• Ecole Supérieure des Sciences et Techniques de la Santé de Monastir
• Ecole Supérieure des Sciences et Techniques de l’Environnement
• Institut Supérieure de Biotechnologie de Sidi THABET
• Institut Supérieur des Etudes Technologiques ISET
• Institut Supérieur des Sciences Appliquées et de Technologies (ISSAT)
• Institut Supérieur des Sciences Appliquées de Tunis
• Institut Supérieur des Sciences et de Technique de l’Environnement
• Institut Supérieur des Technologies Médicales de Tunis
• Institut Tunisien de Santé

Par ailleurs, la SIPHAT rajeunit ses effectifs afin d’associer la pérennité du savoir-faire des anciennes générations au modernisme et à l’enthousiasme des jeunes recrues.

Avec ses orientations et sa politique en terme de Recrutement, d’Encadrement et de Formation, la SIPHAT maintient une relation vis-à-vis ses partenaires en s’offrant une image d'entreprise dynamique et ouverte.